ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
УСЛУГИ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ:
1. КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА;
2. СПОР О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ;
3. УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ;
4. ВЗЫСКАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО УЩЕРБА С РАБОТНИКА;
5. ОТМЕНА ПРИКАЗА О НАЛОЖЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ;
6. ВЗЫСКАНИЕ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ;
7. СПОР ОБ ОТКАЗЕ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ;
8. ВСЕ ВИДЫ ПОМОЩИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ;
9. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР РАБОТНИКОВ С РАБОТОДАТЕЛЕМ;
10. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ ПО ТРУДОВОМУ СПОРУ;
11. СПОР О НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ;
12. СПОР О НЕЗАКОННОМ СОКРАЩЕНИИ;
13. СПОР ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ.
-
ТРУДОВОЙ СПОР
Трудовой спор является разногласиям между нанимателей и рабочим в связи с реализацией рабочего процесса.
-
ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КОМПЕНСАЦИИ
-
СПОР ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
-
СПОР О НЕЗАКОННОМ СОКРАЩЕНИИ
-
УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Процедура установления факта трудовых отношений зависит от того, работает ли сотрудник "официально" или же исполняет свои обязанности без надлежащего оформления трудовых отношений.
-
СПОР О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ
Восстановление на работе как правило происходит в судебном порядке. Как и куда правильно обратиться по такому спору мы расскажет в данной статье.